Usługi kadrowo-płacowe
- Szczegóły
Mając na uwadze wiele zapytań naszych klientów, sygnalizujących zapotrzebowanie na tego typu usługi, wraz z nadejściem z nowego roku podjęliśmy decyzję o rozszerzeniu działalności naszej firmy o usługi kadrowo-płacowe.
Obsługa realizowana będzie bezpośrednio w naszym biurze, przez dedykowanego do tego pracownika posiadającego wieloletnie doświadczenie w branży kadr i płac.
Dzięki takiemu rozwiązaniu Państwa dokumentacja pracownicza będzie spójna, prawidłowa i co najważniejsze procedura rozliczeń będzie dla Was wygodniejsza. W jednym miejscu odbywać się będzie cały proces rozliczenia pracownika – od wysłania danych z kart kierowców do otrzymania listy płac i rozliczenia Zusów.
Poniżej przesyłamy informacje mówiące o tym, co konkretnie możemy Państwu zaproponować tym zakresie:
- Sporządzanie dokumentów związanych z zatrudnieniem pracowników (np. umowy o pracę, umowy zlecenia, skierowania na badania lekarskie, świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu);
- Prowadzenie akt osobowych pracowników;
- Prowadzenie miesięcznej ewidencji czasu pracy pracownika na podstawie dostarczonych list obecności z uwzględnieniem rozliczania wszelkich nieobecności, prowadzenie kartotek zasiłkowych;
- Naliczanie wynagrodzeń z tytułu zatrudnienia i świadczeń z ZUS, sporządzanie list płac;
- Monitorowanie terminów ważności umów, badań lekarskich, szkoleń z zakresu BHP;
- Przygotowanie dokumentacji związanej z realizacją czynności dotyczących zajęć komorniczych;
- Tworzenie dokumentacji dotyczącej ubezpieczeń społecznych i ubezpieczeń zdrowotnych pracowników;
- Tworzenie i przesyłanie do ZUS deklaracji zgłoszeniowych, aktualizacyjnych i rozliczeniowych;
- Sporządzanie deklaracji do PFRON;
- Sporządzanie miesięcznych informacji o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy, przygotowywanie rocznych informacji i deklaracji podatkowych;
- Sporządzanie raportów statystycznych wymaganych przepisami prawa pracy;
- Przeglądy procesów kadrowych i wyników naliczania wynagrodzeń pod kątem ich zgodności z zawieranymi umowami oraz obowiązującymi regulaminami i przepisami prawa;
- Przygotowanie firmy do kontroli Państwowej Inspekcji Pracy, ZUS;
- Obsługa i naliczanie składek na Pracownicze Programy Kapitałowe (PPK);
- Obsługa pracowniczych ubezpieczeń grupowych;
- Administrowanie e-PUE w zakresie zwolnień lekarskich;
- Pomoc przy prowadzeniu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
Zapraszamy do kontaktu telefonicznego aby uzyskać więcej informacji na ten temat.